Есть проблема!

Проблема?Не существует такой проблемы, которая не приходила бы к тебе со своим особым даром. Ты ищешь себе проблемы потому, что нуждаешься в их дарах.
(Ричард Бах)

Учебный год идет своим чередом: уроки, классные часы, мероприятия, педсоветы, родительские собрания, совещания... Ежедневно перед каждым из нас возникают десятки разных проблем - мелких и крупных, легких и трудных, вдохновляющих и раздражающих.

Если попытаться классифицировать и описать типичные проблемы, с которыми сталкивается школьный учитель, то их окажется гораздо меньше, чем учителей. Любая "внештатная" ситуация не уникальна, а, скорее, типична. Вряд ли найдется хоть одна такая проблема, про которую ни один учитель не скажет: "У меня тоже была такая проблема, и я ее решил!"

Причем, типичность  проблемы вовсе не означает стандартности или однозначности ее решения. Кто-то легко, "на раз", справляется с ситуацией, которая для другого становится причиной бессонных ночей и желания сменить профессию. Но, как говорится, если нет проблем - то нет и развития, а решение проблем - это не только необходимое условие для личностного роста, но и возможность сделать лучше если не весь мир, то хотя бы ту его часть, которая соприкасается с Вами.

Мы посвящаем эту страничку школьным проблемам и способам их решения, а для того, чтобы особые дары были не только интеллектуальными, но и вещественными, обсуждение этих проблем будем проводить в виде конкурса.

Правила конкурса:

  • На нашем сайте появляется описание проблемы, которую нужно решить. Вы предлагаете свой способ решения и размещаете ответ под описанием проблемы (в комментарии).
  • Каждый зарегистрированный посетитель сайта имеет возможность проголосовать за тот ответ, который он посчитает лучшим.
  • Конкурсант, набравший наибольшее число голосов, то есть, по мнению пользователей сайта, предложивший наилучшее решение обозначенной проблемы, становится победителем и получает от нас в подарок бесплатный лицензионный ключ на любую из наших программ, находящихся в продаже. (Приз будет оставаться действительным в течение года и даст возможность не торопясь выбрать любую из новинок). Кроме того, конкурсах могут быть объявлены и дополнительные призы!
  • Все остальные конкурсанты получают на свой счет бонусные рубли, которые могут использовать при покупке нашей продукции. Каждый одобрительный голос, оставленный в Вашем комментарии, равен 10 бонусным рублям.
  • В июне 2012 г., когда улягутся все страсти, связанные с окончанием учебного года, ЕГЭ, распределением нагрузки и т.д. и т.п. состоится особый конкурс с особыми призами

 

Участвуйте в конкурсе, предлагайте свои решения и побеждайте!


P.S.: Если у Вас в наличии есть проблема, которую Вы хотели бы увидеть  в числе обсуждаемых на конкурсе, присылайте ее нам, на konkurs@protema.ru с пометкой на конкурс "Есть проблема!"

комментарии 

 
+1 4) Марина1 27.04.2012 22:02
Я работаю в 4 классе. Пришла работать во 2 классе. Это был кошмар, уроки невозможно было вести, дети с неадекватным поведением. Что делать? На фоне недисциплинированных детей хороших то совсем не видно, их просто забивали. И я повела планомерную работу по поднятию авторитета умных, ответственных детей. Это было очень трудно, но я смогла их сплотить, и "буйные" успокоились. Я убрала у них возможность иметь право голоса, даже если и пытались - то их никто не поддерживал. Смешки, издёвки рассчитаны на поддержку определенных детей, кому лишь бы посмеяться. Я часто говорила, что над глупостью смеются только глупые. И после этих слов мало кому хотелось быть глупым. Я думаю, что учитель должен чувствовать эту ситуацию и умело ею управлять, если конечно есть дар.
 
 
+1 3) Галина Шманова 27.04.2012 16:14
Я - учитель математики. 19 лет проработала в одной школе, 2 года как перешла в другую. Думаю, чтобы влиться в новый коллектив нужно быть самим сабой. Время покажет коллегам кто с ними работает. Так много различной интересной творческой деятельности, что вместе можно работать и достигать результатов.
 
 
+1 2) ОЛН 29.03.2012 07:03
Всем-здравствуйте! Мне кажется - ничего не надо делать специально, просто добротно выполнять свою работу, спокойно и доброжелательно общаться с новыми коллегами! Если коллеги умные - они со временем разберутся и поймт, что вы неплохой работник. А дураку, извините, никогда ничего не докажешь и доказывать не надо! Он все равно в вас будет видеть только то, что хочет видеть! А уж если вас откровенно подставляют- лучше честно и спокойно обсудить сложившуюся ситуацию: глаза в глаза, один на один. Если вы дружите с головой, то наверняка найдете что сказать вашему оппоненту - дружелюбно, спокойно, убедительно. Удачи!
 
 
+2 1) Татьяна Александровн 16.03.2012 17:49
Я работаю в школе уже 16 лет. Как правило мне доводилось быть классным руководителем 5-9х классов где подобные отношение имели место быть.Данную ситуацию решала всегда совместо с родителями и детьми на классом часе за круглым столом, разбирая причины травли.
Когда каждый из участников: "жертва","преследователи"и "наблюдатели" открыто при родителях высказывали свои причины такого поведения, почему они себя так ведут -проблема решалась и исчезала сама собой.Мы делали выводы и здесь же совместно с родителями дети предлагали свои мероприятия по сплочению класса в дружный коллектив.
 
Генеральный партнер –
Издательство Учитель
СОНАТА-МИКС: Конструкторы уроков СОНАТА-ДО: Программно-диагностические комплексы для ОУ СОНАТА-ДО: Программно-диагностические комплексы для ДОУ СОНАТА-ПРО: Конструкторы рабочих программ

Период действия акции: 05.07.201818.07.2018
Физкульт-привет!
Период действия акции: 01.07.201831.07.2018
Сертификат за активное участие в вебинаре
Период действия акции: 01.07.201828.07.2018
Летняя распродажа!
Период действия акции: 02.02.201801.01.2022
Подарочный сертификат – лучший подарок!