Моббинг, буллинг... конфликты с коллегами

Представьте себе такую ситуацию:

Вы меняете место работы и приходите в новый для Вас коллектив на руководящую должность. Не все из новых коллег принимают Вас доброжелательно. Один или несколько членов коллектива настроены очень негативно по отношению к Вам (может быть их не устраивает Ваш возраст, или они сами рассчитывали на эту должность, или по иным, не зависящим от Вас, причинам).

Тем не менее, обстановка складывается довольно тягостная. При этом, в глаза все вежливо улыбаются и согласно кивают, а за вашей спиной все действия критикуются, подвергаются ехидным насмешкам и обсуждению.

Как перевести ситуацию в бесконфликтную плоскость, то есть добиться нормальной рабочей атмосферы без неприязни и обид?

 

Как много интересных подходов и решений! Спасибо, коллеги!!!

Оба конкурса, связанные с буллингом, стартовали одновременно и одновременно финишируют.

И логично, что определяя победителя, мы решили и здесь тоже считать победителями всех, принявших участие, независимо от того, сколько голосов было отдано "ЗА" или "ПРОТИВ"

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Скачивайте любую из наших программ, присылайте нам свой персональный код и пользуйтесь с удовольствием!

Правила конкурса

Учствуйте в новом конкурсе: Одаренный ребенок.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Генеральный партнер –
Издательство Учитель
СОНАТА-ДО: Программно-диагностические комплексы для ОУ СОНАТА-ДО: Программно-диагностические комплексы для ДОУ СОНАТА-МИКС: Конструкторы уроков СОНАТА-ПРО: Конструкторы рабочих программ